Commencer en douceur ma VAE

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Ce professionnel assure le suivi des dossiers comptables, juridiques, fiscaux et sociaux.
Il coordonne et participe aux travaux effectués par un groupe de travail dont il assume la responsabilité. Ces travaux peuvent toucher les domaines suivants : fiscalité, comptabilité et audit, finance d’entreprise, gestion sociale et gestion juridique.

Il assure des travaux d'exécution comportant une part d'initiative professionnelle. Il assume la responsabilité des travaux qu'il délègue à des assistants de niveau inférieur.

Il maîtrise les différentes techniques comptables, les processus juridiques, fiscaux et sociaux de l’entreprise, la lecture des états financiers et comptables et les outils informatiques de gestion.

Il fait preuve d'aisance relationnelle afin de pouvoir communiquer avec tous les salariés de l'entreprise, d'exigence de qualité dans toutes les tâches comptables et d'une capacité à garder une grande réserve sur l'ensemble de l'information stratégique et financière détenue.
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Diplômes similaires

Diplôme Responsable comptable

Équivalence Bac +3 ou +4

Le Responsable Comptable assure la responsabilité d’un service comptable, ayant vocation à élaborer, à interpréter et à diffuser, au sein de l’entreprise ou à l’extérieur, toute information comptable ou financière, en lien direct ou indirect avec les états financiers.
Il supervise et contribue directement à l’ensemble des processus comptables, permettant à l’entreprise de satisfaire les exigences réglementaires d’élaboration des comptes sociaux ou consolidés. Il encadre également les déclarations fiscales et sociales, dont il se porte garant. Pour réaliser l’ensemble de ces tâches, caractérisées par une forte cyclicité et une grande technicité, il s’appuie sur une équipe de collaborateur qu’il encadre, anime et forme.
Les normes comptables évoluant régulièrement, et la matière fiscale et sociale étant elle-même très changeante, il intervient régulièrement pour analyser la manière dont les nouvelles exigences s’appliquent à l’entreprise et faire évoluer en conséquence les outils de gestion et le système d’information financier, dont il assure de fait la maîtrise d’ouvrage.
Il participe au processus budgétaire et aux décisions financières (investissement, financement de l’entreprise) et plus largement au pilotage financier stratégique de l’entreprise. Pour les organisations de grande taille, il peut être un acteur de ces processus, fournissant les informations requises et participant à la définition, à la mise en place, à l’exploitation et à l’évolution des outils. Pour les organisations plus petites, le Responsable Comptable aura ces tâches dans son champ de responsabilité directe.
Il constitue l’interlocuteur privilégié sur tous les sujets en lien avec l’utilisation des données comptables, financières ou des déclaratifs sociaux ou fiscaux de l’entreprise. Les échanges se font à l'interne et l'externe (commissaires aux comptes, administration fiscale, organismes sociaux, banquiers…).

Le titulaires est capable de :
• Piloter un projet : organiser et piloter des processus comptables
• Produire de l’information financière légale et des documents de reporting externe
• Gérer du financement à court, moyen et long terme
• Piloter de la performance économique et financière
• Superviser des processus comptables associés aux cycles commercial, social, fiscal et juridique
• Manager l’équipe comptable

Cette licence professionnelle forme des cadres intermédiaires directement opérationnels et autonomes capables de :

-Maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paie et aux formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines ;

-Faire la synthèse et l'optimisation de situations d'entreprise ;

-Maîtriser les paies particulières liées aux différents secteurs d'activité ainsi que les relations avec les organismes sociaux et leur informatisation ;

-Participer à la mise en œuvre de stratégie RH ;

-Participer à l'amélioration du bilan social (indicateurs tels que le turn-over, type de contrat, formation continue) ;

-Gérer la participation et l'intéressement, les plans d'épargne entreprise et la prévoyance ;

-Aider à la mise en œuvre des outils de pilotage tels que référentiels de compétences, bilan social, audit social... 

- Assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs pour élaborer les documents comptables de synthèse (expert-comptable, banques, auditeurs, commissaires aux comptes,…). 

-Mobiliser les règles juridiques et professionnelles applicables à l’exercice des auditeurs et du commissariat aux comptes.

Le diplômé de cette formation est  ainsi en capacité de comprendre et de maîtriser les enjeux de la gestion et du contrôle de gestion aussi bien dans le cadre de la vie d'une entreprise que d'une association, pour être en mesure de les appliquer avec efficacité en situation professionnelle (projet tuteuré, stage et insertion ultérieure en milieu professionnel). Il faut donc maîtriser les compétences dans les domaines suivants :

-Production des comptes annuels ;

-Vérification des obligations juridiques courantes des clients et capacité à analyser un contrat notamment afin d'en déterminer le mode de comptabilisation ;

-Production des déclarations sociales ;

-Production des déclarations fiscales ;

-Conseil en gestion courante notamment à l'occasion de l'analyse des comptes ;

Ces compétences techniques doivent être associées à des compétences dans le domaine de la communication écrite, orale en français et, pour des messages simples, en anglais.

Le bon niveau de maîtrise de ces compétences dans le cadre du déroulement de la licence doit permettre sur le plan professionnel :

-De disposer d'un bon degré d'autonomie dans la gestion des dossiers en milieu professionnel ;

-De seconder efficacement un chef d'entreprise ou un responsable de service dans les domaines de la gestion ;

-D'animer des projets sur les thèmes étudiés ;

-D'œuvrer  en maîtrisant les modes opératoires essentiels des technologies de l'information et de la communication.

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LICENCE Economie Gestion

Équivalence Bac +3 ou +4

Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qui peut être chargé de :

- Tenir une comptabilité générale courante ou une comptabilité analytique et établir les documents de la comptabilité générale ;

- Analyser une situation comptable et financière ;

- Mettre en place, surveiller et analyser des indicateurs de gestion pour fournir des informations à la direction ;

- Conduire des analyses de marché (études de terrain et études externes) ;

- Conseiller et assister les responsables hiérarchiques des différentes fonctions de l’entreprise (gestion des ressources humaines, finance, contrôle de gestion, marketing, gestion de production).

Afin d'assurer l'ensemble de ces activités le diplômé doit mobiliser des compétences dans :

- La tenue d’une comptabilité et l’établissement des documents comptables (liasse fiscale) ;

- Les techniques du diagnostic financier ;

- Le calcul et l’analyse des coûts partiels, complets et de la rentabilité ;

- Les modes de financements de l’entreprise à long et court terme, la construction des outils liés au financement (tableaux de bord, plans de trésorerie, plans de financement) ;

- Les techniques de l’étude de marché ;

- Les outils de la gestion de production ;

- Les principes de la sociologie des organisations et du travail ;

- Le cadre juridique des activités économiques et les critères de choix d’une structure juridique adaptée aux entreprises.

Il est aussi capable de gérer des situations ordinaires d’entreprise en anglais.

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