- Préparation du plan de formation
- Assistance à la gestion et l’administration du personnel en charge de la formation
- Utilisation des outils du système d'information RH
- Assistance à la direction RH dans la réalisation des entretiens et enquêtes auprès des salariés notamment pour ce qui concerne le plan de formation
- Assistance à la réflexion sur la GPEC et à son opérationnalisation
- Application à la formation d’une démarche Qualité
- Veille sur les nouveaux outils de formation
- Utilisation de sites d’information sur la formation professionnelle
TP Conseiller en insertion professionnelle
Niveau Bac +2 / BTS - RNCP 403
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Licence Professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (fiche nationale)
Niveau Bac +3 / Bac +4