Vous qui voulez que l'on reconnaisse vos compétences

Comme plus de 350 000 candidats certifiés par la VAE, lancez vous ! Avril vous aide à identifier un projet qui correspond à votre expérience et vous dirige vers le bon contact.

Exemples de diplômes parmi les 10 plus demandés :

Diplôme Assistant de direction(s)

Niveau Bac +2 / DUT / BTS

L’exercice du métier d’assistant(e) de direction(s) se caractérise par une ouverture très large à tout type d’environnement professionnel. Ainsi, il contribue directement  à l’organisation des activités de la structure quels que soient sa taille et son secteur d’activité. La structure peut être une  TPE, PME, PMI, un groupe, une association, un établissement public.Il exerce sa fonction sous la responsabilité  d’un dirigeant  ou d’un manager direct et peut assurer l’interface avec l’ensemble des services mais également avec des interlocuteurs extérieurs à la structure. Selon la taille de celle-ci, il peut lui être demandé un niveau d’autonomie conséquent, avec une prise d’initiative en corrélation avec ses missions, voire à coordonner l’activité d’une équipe.
Le métier se caractérise par une très grande polyvalence des activités susceptibles de lui être confiées. Son périmètre se définit à partir d’un socle d’activités commun à l’ensemble des fonctions exercées : l’organisation administrative et la gestion des flux d’information, auxquelles viennent s’ajouter, selon les besoins de la structure, des activités spécifiques.  Celles-ci peuvent être commerciales et/ou comptables, à ces activités peuvent s’ajouter à la marge la gestion administrative du personnel.
L’assistant(e) de direction(s)exerce les domaines d’activités suivants :
     1-Organisation de l’activité administrative du service
La gestion documentaire, la transmission des informations relative aux activités de l’entreprise, ’organisation des réunions, l’organisation des déplacements
     2-Production des documents professionnels
L’utilisation des principaux logiciels de bureautique, l’application des règles d’usage de présentation, la rédaction de documents
     3- Participation au développement commercial
L’accueil physique ou téléphonique en français et/ou en langue étrangère, la prospection téléphonique, l’interface avec l’équipe commerciale, l’élaboration des devis, le suivi des statistiques commerciales
     4-Participation au suivi administratif du personnel
L’élaboration des documents administratifs d’embauche et de départ, la collecte et mise à jour des données administratives du personnel, la réalisation et suivi de tableaux des temps de présence, l’organisation administrative et suivi logistique des instances représentatives du personnel
     5-Participation au suivi administratif de la gestion de l’entité
L’émission et enregistrement des factures clients, la réception, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs, la relance des impayés, le suivi de la trésorerie de la structure, l’établissement de la déclaration de TVA.

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Dans une finalité éducative  le titulaire du C.A.P. Accompagnant éducatif petite enfance conduit :

 -  des activités d’animation et d’éveil qui contribuent à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage ;

-  des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l’enfant  et à assurer sa sécurité physique et affective ;

-  des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté. 

 Outre ces activités communes aux trois contextes d’exercice professionnel, le titulaire peut conduire des activités spécifiques :

-  en école maternelle : des activités d’aide pédagogique et des activités d’entretien des espaces de vie ;

-  en établissement d’accueil pour jeunes enfants et en accueil collectif pour mineurs : la participation à la mise en œuvre du  projet d’établissement et du projet pédagogique ;

- à son domicile ou celui des parents, en maison d’assistants maternels : la relation de travail avec le parent employeur, l’entretien du logement  et l’élaboration des repas.

Ces activités sont conduites avec une marge d’autonomie définie par ou avec l’employeur.

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Avril a créé la candidature en ligne

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Parce que vos compétences méritent un diplôme !

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Votre certificateur n'a jamais été aussi proche de vous

Le certificateur est l'organisme ou son représentant qui est habilité à délivrer un diplôme, un titre ou un CQP.. Celà peut être un Ministère, une chambre consulaire, une branche professionnelle ...

Exemples de certificateurs parmi les 10 plus sollicités :

12 Bd d’Indochine, 75933 Paris Cedex 19

50, Cours de la République 69100 Villeurbanne

La VAE est le 3ème moyen en France pour obtenir un diplôme. C'est le moyen d'obtenir la reconnaissance officielle de vos compétences ! Que vous soyez déjà ou non titulaire d'un diplôme, si vous avez au moins 1 ans d'expérience à faire reconnaitre, alors, la VAE est possible pour vous ! Le diplôme obtenu a exactement la même valeur qu'un diplôme obtenu en parcours scolaire ou en formation continue.

Par le dispositif VAE, la loi a reconnu que l'expérience permet d'obtenir des compétences qui ont la même valeur que celles obtenues en formation. Il suffit de rédiger un dossier (fourni par le certificateur) et d'y décrire vos expériences et ce que vous en avez appris. Un simple entretien avec un jury vous permettra ensuite de valider définitivement votre diplôme. Il existe des spécialistes de la VAE (Point Conseil, DAVA, AFPA, Pôle emploi, accompagnateurs....) qui peuvent vous en dire plus au besoin.

La VAE n'aura jamais été aussi simple

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